Cách chấm công và tính lương cho các đơn vị có đông nhân viên

Bài viết giúp Anh/Chị hiểu rõ mục đích và cách xử lý khi số lượng nhân viên lập bảng chấm công vượt quá giới hạn 100 người trên phần mềm, đảm bảo hiệu năng và thao tác chấm công thuận tiện, chính xác.

Nội dung:

• Quy định tổng số lượng nhân viên trong các đơn vị được chọn không vượt quá 100 nhân viên.
• Hướng dẫn xử lý khi vượt quá số lượng nhân viên cho phép.

Phạm vi áp dụng: Quản trị nhân sự, Cán bộ phụ trách chấm công, Người lập bảng chấm công

• Để đảm bảo hiệu năng trên chương trình, tổng số lượng nhân viên trong các đơn vị được chọn không được vượt quá 100 nhân viên.

• Trường hợp vượt quá số lượng nhân viên có thể chấm công, chương trình sẽ hiển thị cảnh báo Anh/Chị cần chọn lại đơn vị để chấm công. Trường hợp này đơn vị có thể thực hiện tách thành nhiều bảng chấm công để chia nhỏ số lượng nhân viên được chọn.
• Trường hợp phòng ban của đơn vị được chọn có số lượng nhân viên vượt quá 100 nhân viên thì Anh/Chị có thể thực hiện tách phòng ban đó thành các phòng ban độc lập sau đó thực hiện tích chọn và lập bảng chấm công như bình thường.