1. Nội dung
Cho phép người dùng thiết lập tùy chọn tiền lương tùy thuộc vào đặc thù của từng doanh nghiệp mình cho phù hợp.
2. Cách thực hiện
Lưu ý: Để sử dụng được phân hệ Tiền lương, người dùng cần được phân quyền trên Thiết lập\Vai trò quyền hạn\Nghiệp vụ\Tiền lương:
- Vào Thiết lập\Tùy chọn\Tùy chọn chung:
- Tại mục Tiền Lương, thực hiện thiết lập các tùy chọn tiền lương tùy thuộc vào nhu cầu và đặc thù của doanh nghiệp. Chương trình sẽ tự động lấy lên các thông tin phù hợp với cách thiết lập của người dùng cho các tùy chọn tiền lương:
- Tích chọn Lương thỏa thuận, nếu muốn tính lương của nhân viên theo mức lương thỏa thuận giữa nhân viên và doanh nghiệp.
- Tích chọn Mức lương tối thiểu và hệ số lương, nếu muốn tính lương của nhân viên theo hệ số lương nhân viên được hưởng và mức lương tối thiểu chung theo quy định của Nhà nước.
- Tích chọn Hiển thị cột tạm ứng 141 trên bảng lương nếu doanh nghiệp có phát sinh các bảng lương tạm ứng trong tháng.
- Nhấn Cất để lưu lại các thiết lập.
